Work-Life-Balance steht für ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Bei tecnotron sind wir davon überzeugt, dass nur Mitarbeiter, die ihre privaten Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang bringen, zu Höchstleistungen fähig sind. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Privat- und Arbeitsleben ausgewogener zu gestalten und die Gesundheit zu fördern. Glück und Karriere muss kein Widerspruch sein. Durch eine Vielzahl von Maßnahmen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld und beste Voraussetzungen für eine gesunde und ausgleichende Lebensweise.
Gemeinsam erfolgreich
- Kantine mit Panoramasicht und Essensgeldzuschuss
- Mehrere Teeküchen und Pausenecken mit WLAN
- Gemeinsame Kaffeepause
Unser Caterer bereitet die Getränke vor, damit wir unsere 15 Minuten genießen können. - Kostenfreie Getränke
Kaffee, Tee und Wasser - so viel Sie möchten. - Snacks und Erfrischungsgetränke
Für Energie und den kleinen Hunger gibt es zusätzlich Automaten mit günstigen Snacks, Erfrischungsgetränken und Kaffee-Spezialitäten. - Tischkicker für frische Luft und Reaktionsvermögen
- Feste und Veranstaltungen
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Plätzchen backen oder einfach nur Brezeln zum Frühstück ... Wir finden gerne einen Grund zu feiern. Sobald unsere neue Außenanlage fertiggestellt ist, sicherlich noch mehr. - Abteilungsevents
Jährliches Extra-Budget für erlebnisreiche Abteilungsevents. - Günstiger einkaufen
Mitarbeiterportal mit zahlreichen Vergünstigungen bei beliebten Anbietern.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Moderne Bürokonzepte, ergonomische, gesunde Arbeitsplätze - in klimatisierten Räumen und gepflegtem Umfeld
Rückenschonende Stühle, blendfreie Monitore, bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische, Bildschirmarbeitsbrille uvm. - Veranstaltungen und Aktionen zur Gesundheitsförderung und Prävention
z.B. Rückenschule, Stressmanagement - Individuelle Eingliederung nach Langzeiterkrankung
zur gezielten Erhaltung der Leistungsfähigkeit - Regelmäßige Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Mit uns kommen Sie weiter
- Patenschaft
Für Ihren optimalen Einstieg - von Beginn an werden Sie von einem Paten begleitet. - Individuelle gezielte Förderung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - für jeden das richtige. - Viel Abwechslung durch Produktvielfalt
Wir bedienen Kunden aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichsten Produkten, fertigen Serien und kleine Stückzahlen. Wir bieten allen Mitarbeitern eine intensive Einarbeitung und spannende neue Aufgaben, an denen wir gemeinsam wachsen. - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entspanntes und kreatives Arbeitsklima
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
Potential erkennen und gezielt fördern, Perspektiven aufzeigen und gemeinsame Ziele festlegen. - Jährliche Mitarbeiterbefragungen für Optimierungspotential
- Hohe Übernahmequote nach Ausbildung
Wir bilden aus und fördern - für eine gemeinsame Zukunft.
Erfolg zahlt sich aus
- Betriebliche Altersvorsorge
durch Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss. - Erfolgsbasierte Prämie
auf den drei Säulen Erfolgsbeteiligung, Firmenzugehörigkeit und Krankheitstage. - VWL-Zuschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- Kindergartenzuschuss
- Geburtstagsgeschenk
Wir schicken Sie zum Einkaufen. - Wellpass EGYM-Firmenfitnesskooperation
Wir übernehmen über 50% der monatlichen Kosten. - Jubiläumszuwendung
- Kollegen suchen Kollegen
Programm mit attraktiven Prämien für jede erfolgreiche Weiterempfehlung. - Fahrradleasing und Fahrgemeinschaften
Wir haben ein eigenes PEMO (Pendler-Mobilität) Projekt und hoffen, dass zukünftig weniger Autos und mehr Fahrräder auf unserem Parkplatz stehen. Im Sinne einer umweltfreundlicheren und gesünderen Pendlermobilität. Wir bieten u.a. Fahrradleasing über JobRad an, mit E-Bike oder Pedelec kostengünstig und clever mobil zur Arbeit oder in der Freizeit. Zudem unterstützen wir Fahrgemeinschaften und haben ein Portal dafür. - Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestation, Fahrrad-Reparaturstation
- Neue Außenanlage - für uns und mehr Biodiversität
- Übernahme des Startgeldes beim "Bürgerschießen" des Schützenvereins Weißensberg
Was wirklich wichtig ist
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sonderurlaub und Prämien
Wir unterstützen familiäre Ereignisse mit Sonderurlaub und Prämien bei Hochzeit und Geburt eines Kindes. - Anpassung der Arbeitszeit
Teilzeit, auch kurzfristig, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Elternzeit ohne Karriereknick
… gleich ob Mama oder Papa. - Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung,
auch in der Fertigung. - Lebensarbeitszeitkonto
- Überstundenregelung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Arbeiten, wo Deutschland Urlaub macht
Arbeiten in einer Region mit sehr hohem Freizeitwert.
Weitere interessante Links
Freizeitgestaltung in der Bodenseeregion
